OR-Reglement

Maken van een reglement

We stellen reglementen op die voldoen aan de wettelijke eisen en aan de aanvullende eisen van de SER. Een reglement kan heel eenvoudig zijn maar ook ingewikkeld afhankelijk van de de structuur van de medezeggenschap.

We maken ook reglementen voor een PVT.

Bij de start van een OR of een PVT vereist de wet op de ondernemingsraden dat er een voorlopig reglement wordt opgesteld. Nadat de OR / PVT is verkozen moet dan een definitief reglement worden gemaakt. Om veel dubbelwerk te voorkomen stemmen we met u in een het allereerste contact al af wat waarschijnlijk de meest waarschijnlijke structuur is van de medezeggenschap. Zodat het definitieve reglement later eenvoudig kan worden omgezet - eventueel met kleine aanpssingen - in een definitef regelement.

Structuur medezeggenschap

De medezeggenschap moet zo worden georganiseerd dat het personeel op de beste wijze vertegenwoordigd is. Verder volgt de medezeggenschap in vormgeving de zeggenschap van de onderneming of instelling. Op basis van deze twee uitgangspunten komen we in overleg met u tot een bepaalde opzet. Dat kan zijn met kiesgroepen, het kiesstelsel of met het instellen van een groepsondernemingsraad (GMR) en/of een centrale ondernemingsraad (COR).

Beoordelen van reglementen

Het kan zijn dat de PVT of de OR beschikt over een reglement en dat wil laten beoordelen. Uiteraard kunt u daar ons ook voor vragen.

Kosten en levertijd

In het eerste contact kan op basis van de vraagstelling al we een globale opgaaf van onze kosten worden gegeven. Op grond van onze ervaring kunnen we snel de hoeveelheid werk welke de opdracht meebrengt inschatten.

Over het algemeen kunnen we na het verlenen ven de opdracht binnen èèn week de opdracht ook hebben uitgevoerd.