Diverse dienstverlening

Werknemers en ambtenaren

Of u nu werknemer bent of ambtenaar maakt voor ons geen verschil. Met beide rechtsposities zijn we vertrouwd. Uw belang is ons belang. Er zijn situaties waarbij u nog zoekt naar een uitweg. Ook in dat stadium zijn we uw gesprekspartner. Met onze brede ervaring op hrm-terrein, arbeidsverhoudingen en arbeidsrecht kunnen we dan samen een weg vinden.

Vorderingen

Wanneer u van uw huidige of vorige werkgever nog gelden tegoed hebt gaan we die voor u vorderen. Dat kunnen bijvoorbeeld zijn: loon, vakantietoeslag, vakantiedagen, winstuitkeringen, niet afgedragen pensioenpremies of spaarloonbedragen. Wanneer uw vordering realistisch is en uw werkgever weigert te betalen dan zullen we een dagvaardingsprocedure voor u starten bij de rechter. Als u die procedure wint wordt uw werkgever veroordeeld in de proceskosten. Maar we beginnen vanzelfsprekend met het overleggen met uw werkgever.

Uw werkgever vindt dat u niet meer aan de (toekomstige) eisen van uw functie kunt voldoen. Hij biedt u een lagere functie aan maar ook een versobering van uw arbeidsvoorwaarden. Wat zijn uw rechten? We adviseren u en komen voor uw belangen op. 

Flexibele contracten

U hebt een uitzendbaan of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dan kan na verloop van tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. We kunnen dat voor u nagaan. Of u werkt als oproepkracht of thuiswerker. Wat zijn dan u rechten en plichten? Hebt u dan recht op doorbetaling van loon bij arbeidsongeschiktheid? En wat te doen als het werk niet meer u aangeboden wordt? Kan dat zomaar? 

Gelijke behandeling

Bij gelijke situaties gelijke behandeling is het wettelijk uitgangspunt. Maar wanneer is er sprake van gelijke gevallen? Hoe pakt dat uit voor allerlei arbeidsvoorwaardelijke regelingen, sociale regelingen en bij pensioenen? We zoeken dat voor u uit en gaan voor u naar de Commissie Gelijke Behandeling of een andere instantie. Niet eens met een demotie, overplaatsing, ontslag wat verband houdt met mogelijk ongeoorloofde discriminatie? Maak gebruik van onze ervaring op dit ingewikkelde terrein.