menu_icon

Cursussen in arbeidsrecht en sociale zekerheid

We geven dikwijls cursussen voor klanten op basis van open inschrijving.

De onderwerpen hebben te maken met het brede veld van arbeidsrecht, medezeggenschap en sociale zekerheid.

Onze kennis en ervaring delen we ook ‘incompany’ op een door u gekozen locatie.

 

Voorbeelden zijn:

 

  • Wijzigingen in het ontslagrecht door de WWZ en WAB.
  • Veranderingen in de rechtspositie van uitzendkrachten in de WAB.
  • Oplossingen bij arbeidsongeschikte werknemers.
  • De rechtspositie van oproepkrachten.
  • Wat is een goede overeenkomst met een zzp’er?
  • De loonsanctie, de ZW en de WIA.
  • Wat houdt een cao in bij weinig vakbondsleden?
  • Verplicht deelnemen aan een pensioenfonds.
  • Het wijzigingen van een pensioenregeling.
  • De advies- en instemmingsrechten van de OR.

 

Naast zijn juridische praktijk is mr. Bert Tol 15 jaar lang voor enkele uren in de week docent geweest bij twee hogescholen in Zwolle.

 

Kennisoverdracht doen we met veel plezier!

 

Overweegt u een incompany seminar of workshop? Neem contact op over de invulling en planning. U zult zich verbazen over het scherpe tarief!

 

Mail ons op info@berttol.nl of bel ons voor een afspraak op 038-45 35 025

 

map1

Contactadres

Brederostraat 91

8023 AR ZWOLLE
  • Ziek en toch een vaststellingsovereenkomst? 13 maart 2023

    Zieke werknemers met ernstig medische klachten horen thuis in de ZW (Ziektewet) en na twee jaren in Lees meer

  • WIA-uitkering en CVS/ME …. Long Covid 9 februari 2023

    Het is al lange tijd bekend dat het UWV slechts mondjesmaat een WIA-uitkering toekent aan werknemers Lees meer

  • Toelichting beëindigingsovereenkomst c.q. vaststellingsovereenkomst 4 augustus 2022

    Dit blog gaat over een beëindiging van de arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden. V Lees meer

Op de hoogte blijven van veranderingen in het Arbeidsrecht en het overeenkomstenrecht voor ZZP'ers? Laat hier uw e-mailadres achter en ontvang enkele malen per jaar onze digitale Nieuwsbrief.