menu_icon

Privacystatement

Persoonsgegevens die wij verwerken

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht verwerkt persoonsgegevens van u omdat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Wij garanderen echter uw privacy.

Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij verwerken:

– Voor- en achternaam

– Geslacht

– Geboortedatum

– Adresgegevens

– Telefoonnummer(s)

– E-mailadres

– Overige persoonsgegevens die u actief aan ons verstrekt voor uw  dossier in het kader van juridisch advies of rechtsbijstand.

 

Waarom wij gegevens nodig hebben

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht verwerkt uw persoonsgegevens, voor de volgende doelen:

– voor uw dossier in het kader van de met ons overeengekomen juridische dienstverlening

– voor het verzenden van onze nieuwsbrief

– voor het afhandelen van uw betaling

 

Hoe lang bewaren wij uw gegevens

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht zal uw persoonsgegevens niet langer bewaren dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. We hanteren de wettelijke bewaartermijn(en).

 

Wij delen uw gegevens niet met anderen

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht verkoopt uw gegevens niet aan derden en zal deze uitsluitend verstrekken indien dit nodig is voor de uitvoering van de overeenkomst met u of om te voldoen aan een wettelijke verplichting. Met bedrijven die uw gegevens verwerken in onze opdracht sluiten wij een verwerkersovereenkomst om te zorgen voor eenzelfde niveau van beveiliging en vertrouwelijkheid van uw gegevens. Bert Tol Bureau Arbeidsrecht blijft verantwoordelijk voor deze verwerkingen.

 

In kaart brengen websitebezoek

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht gebruikt alleen technische en functionele cookies en analytische cookies die geen inbreuk maken op uw privacy. Een cookie is een klein tekstbestand dat bij het eerste bezoek aan onze website wordt opgeslagen op uw computer, tablet of smartphone. De cookies die wij gebruiken zijn noodzakelijk voor de technische werking van de website en uw gebruiksgemak. Ze zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en onthouden bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen. Ook kunnen wij hiermee onze website optimaliseren. U kunt zich afmelden voor cookies door uw internetbrowser zo in te stellen dat deze geen cookies meer opslaat. Daarnaast kunt u ook alle informatie die eerder is opgeslagen via de instellingen van uw browser verwijderen.

 

Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen

U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. U kunt een verzoek tot inzage, correctie of verwijdering sturen naar info@berttol.nl. Om er zeker van te zijn dat het verzoek tot inzage door u is gedaan, kunnen we u vragen een kopie van uw identiteitsbewijs bij het verzoek mee te sturen. Hierbij vragen we u om in deze kopie uw pasfoto en Burgerservicenummer (BSN) zwart te maken. Dit ter bescherming van uw privacy. Bert Tol Bureau Arbeidsrecht zal zo snel mogelijk, maar binnen vier weken, op uw verzoek reageren.

 

Beveiliging en uw privacy

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact met ons op via info@berttol.nl

 

Bert Tol Bureau Arbeidsrecht

Brederostraat 91, 8023 AR  Zwolle

038-4535025

map1

Contactadres

Brederostraat 91

8023 AR ZWOLLE
  • De transitievergoeding na 1 januari 2020 3 oktober 2019

    De WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) treedt per 1 januari 2020 in werking. Deze wet brengt grote vera Lees meer

  • Bijeenkomst Arbeidsmarkt in Balans 5 september 2019

    Op dinsdag 24 september 2019 organiseerden we een kennisbijeenkomst over de nieuwe Wet Arbeidsmarkt Lees meer

  • Ontslag op grond van disfunctioneren 29 augustus 2019

    Een ontslag op grond van disfunctioneren moet door een werkgever sinds 1 juli 2015 aangevraagd worde Lees meer

Op de hoogte blijven van veranderingen in het Arbeidsrecht en het overeenkomstenrecht voor ZZP'ers? Laat hier uw e-mailadres achter en ontvang enkele malen per jaar onze digitale Nieuwsbrief.