Ziek en toch een vaststellingsovereenkomst?
13 maart 2023 Publicaties ,Voorlichting
Zieke werknemers met ernstig medische klachten horen thuis in de ZW (Ziektewet) en na twee jaren in de WIA. De werkgever mag de arbeidsovereenkomst door het wettelijk opzegverbod bij ziekte niet beëindigen. Voor deze groep werknemers gaat onderstaand verhaal niet op. Vaststellingsovereenkomst voor arbeidsongeschikte werknemer Het komt echter regelmatig voor dat een arbeidsongeschikte werknemer van … Continue reading Ziek en toch een vaststellingsovereenkomst?
Lees meer
Toelichting beëindigingsovereenkomst c.q. vaststellingsovereenkomst
4 augustus 2022 Publicaties ,Voorlichting
Dit blog gaat over een beëindiging van de arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden. Vaak genoemd een vaststellingsovereenkomst. Spelregels In de wet staan in artikel 7:670b BW slechts enkele spelregels. De belangrijkste is dat de beëindigingsovereenkomst schriftelijk moet zijn vastgelegd en dat de werknemer 14 dagen na het sluiten van de overeenkomst deze overeenkomst … Continue reading Toelichting beëindigingsovereenkomst c.q. vaststellingsovereenkomst
Lees meer
Ontslag bij burn-out klachten
30 januari 2020 Publicaties ,Voorlichting
Beschrijving veel voorkomende situaties Als een werknemer zich met psychische klachten of een burn-out ziek meldt, begint voor de werkgever een ongrijpbare situatie. Ook voor de werknemer is de toekomst onzeker. Niet zelden duurt de arbeidsongeschiktheid lang en is het opbouwen van uren een kwestie van vallen en opstaan. Vaak lukt terugkeer in de eigen … Continue reading Ontslag bij burn-out klachten
Lees meer
Beëindigings- of vaststellingsovereenkomst
12 november 2015 Publicaties ,Voorlichting
Wil uw werkgever in overleg met u de arbeidsovereenkomst beëindigen? Heeft u een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst ontvangen van uw werkgever? Dan vraagt u zich waarschijnlijk af wat u het beste kunt doen. Kan ik de overeenkomst tekenen? Is de ontslagvergoeding redelijk? Krijg ik wel WW als ik teken? Wat gebeurt er als ik niet … Continue reading Beëindigings- of vaststellingsovereenkomst
Lees meer
